HR - tag | Kadrowa

Lis, 2018

Dodane przez Olaf

Kadrowa – jak może pomóc przeżyć pierwszy dzień w pracy?

Kadrowa to dla wielu osób w firmie nieocenione wsparcie. Szczególnie chętnie z jej działań korzystają nowe osoby, które potrzebują wdrożenia w pracę zespołu oraz całej organizacji. Dobra kadrowa nie tylko wspiera w załatwieniu wszelkich formalności, ale też dba o to, aby nowy pracownik szybciej zaaklimatyzował się w miejscu pracy. W jakich sprawach warto się do niej udać, aby ułatwić sobie początki w nowej firmie?

Przede wszystkim kadrowa może pomóc nam z sukcesem dopilnować wszelkich spraw związanych z dokumentacją. To ona odpowiada za to, aby odpowiednio wyliczyć ilość naszych dni urlopowych, wprowadzić do systemu zwolnienia lekarskie oraz wytłumaczyć nam wszelkie zawiłości prawa pracy. Jednak jej zadnia nie ograniczają się wyłącznie do działania przy formalnościach. W większych firmach często angażuje się ona dużo bardziej w proces wdrażania pracownika do pracy.

Zdarza się, że to właśnie kadrowa przeprowadza wiele niezbędnych szkoleń, które mają na celu wprowadzić pracownika we wdrażane zadania. Jest też odpowiedzialna za zapewnienie odpowiedniego miejsca do pracy dla nowo przybyłych pracowników. W niektórych firmach może mieć dodatkowo za zadanie zapoznać nowych członków zespołu z kierownikiem oraz pozostałymi osobami z biura. Powinna również być gotowa na odpowiadanie na pytania dotyczące kodeksu pracy.

HR, Human Resources, kadrowa, nowa praca, praca kadrowa 0

Lis, 2018

Dodane przez Olaf

Kadrowa idealna – jakie powinna mieć predyspozycje?

Kadrowa spełnia w firmie bardzo ważną funkcję, chociaż z pozoru może się wydawać, że nie jest aż tak potrzebna. Jeszcze do niedawna w wielu organizacjach sprawami kadrowymi zajmowały się dodatkowo księgowe lub kierownicy. Teraz wiadomo, że doświadczona, znająca się na psychologii kadrowa ma bardzo wiele do zaoferowania w każdej rozwiniętej organizacji. Jakie predyspozycje powinna mieć kadrowa, żeby każdy pracodawca chciał ją zatrudnić?

Kadrowa idealna to ktoś, kto przede wszystkim lubi pracować z ludźmi i ma predyspozycje do takiej pracy. Oznacza to, że powinna mieć ona wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, które pozwolą jej skuteczniej realizować wykonywane zadania. To stanowisko stworzone jest raczej dla osoby ekstrawertycznej, która umie aktywnie słuchać i wyróżnia się ponadprzeciętną empatią oraz zrozumieniem dla innych. Są to kompetencje dużo ważniejsze niż wykształcenie, dlatego osoba, która się nimi wyróżnia, ma dużo większą szansę na zdobycie pracy.

Kadrowa to też osoba, która musi być skrupulatna i lubić pracę z dokumentami. Duża część wykonywanych przez nią zadań opiera się o najnowsze przepisy prawne. Musi więc być zmotywowana do bycia na bieżąco ze zmieniającymi się aspektami prawnymi. Nie może sobie pozwolić na to, żeby przestać śledzić informacje w tym zakresie.

HR, kadrowa, praca kadrowa, predyspozycje, umiejętności, wymagania, zakres obowiązków 0

Kwi, 2018

Dodane przez Olaf

Czy kadrowa to zawsze kobieta?

Stereotypy to coś, co może zaszkodzić wielu osobom w karierze. Tak też jest w przypadku mężczyzn, którzy pracują w kadrach. Przyjęło się bowiem, że tak samo, jak księgowa, kadrowa jest kobietą. Oczywiście nie w każdej firmie tak to wygląda w praktyce, jednak ogłoszenia często sugerują, jakiej płci pracownika oczekuje pracodawca. Czy to znaczy, że panie lepiej sprawdzają się w kadrach?

Pierwszym powodem popularności kobiet w dziale kadr może być docenianie przez pracodawców osób z wykształceniem psychologicznym. Statystyki pokazują, że to właśnie panie chętniej wybierają takie studia. Stereotyp mówi ponadto, że to panowie lepiej sprawdzają się w zawodach analitycznych, zaś kobiety są lepsze w kwestii kompetencji miękkich, które są wręcz niezbędne w przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych, które nadzoruje kadrowa. Żaden pracodawca nie powinien się jednak kierować takimi założeniami. Zawsze trzeba brać pod uwagę indywidualne doświadczenia pracownika.

Kolejny powód, dla którego kadrowa postrzegana jest jako kobieta, to fakt, że panie chętniej wybierają właśnie zawody, które bazują na naukach społecznych lub humanistycznych, podczas kiedy więcej panów spotkamy na stanowiskach inżynierskich lub innych wymagających analitycznego myślenia. Być może właśnie kobiety lepiej odnajdują się w pracy z ludźmi, która wymaga odpowiedniej komunikacji, empatii oraz wrażliwości.

HR, Human Resources, praca kadrowa, wymagania 1

Lis, 2017

Dodane przez Olaf

Czym się zajmuje kadrowa?

Praca jako kadrowa to typowa praca biurowa, w której codziennie trzeba stykać się z mnóstwem dokumentów. Nie jest więc to stanowisko dla osób uwielbiających ruch oraz zmieniające się otoczenie. Jest również bardzo odpowiedzialną funkcją, gdyż bez dobrej kadrowej trudno o porządek w administracyjnej części prowadzenia przedsiębiorstwa. Co dokładniej wchodzi w zakres obowiązków kadrowej?

Najogólniej można powiedzieć, że kadrowa zajmuje się dbaniem o sprawy związane z danymi osobowymi pracowników, ich umowami regulującymi warunki pracy oraz dbaniem o regularne wypłacanie wynagrodzeń pracownikom. Przez ręce kadrowej przewijają się liczne akta osobowe, wnioski o urlop, zwolnienia lekarskie oraz inne dokumenty związane z formalizacją pracy w firmie. Dział kadr zajmuje się także organizowaniem szkoleń dla pracowników, a także bierze udział w procesie przyznawania premii lub innych bonusów. W wielu firmach to właśnie na dział kadr spada obowiązek stworzenia systemu motywacyjnego dla pracowników, obejmującego różnorodne pakiety ubezpieczeń, karty sportowe lub obiadowe, a także prywatną opiekę medyczną.

Kadrowa jest zatem osobą, która musi lubić pracować nie tylko z dokumentami, ale także z ludźmi. Jeśli częste spotkania z innymi ludźmi ją męczą, jej praca może szybko stać się nie do zniesienia.

HR, Human Resources, praca kadrowa, zakres obowiązków 0

Mar, 2012

Dodane przez Olaf

Kadrowa Tczew

Wczoraj dowiedziałam się w pracy, że za miesiąc muszę jechać na szkolenie, aby poznać najnowsze zasady rozliczania pracowników. Mam tam jechać jako tytułowana kadrowa Tczew. Powiem szczerze, żę trochę mi się nie uśmiecha wyjeżdżać, ponieważ mam małe dziecko i musiałabym je zostawić na trzy dni. Szef powiedział, że muszę tam być i koniec, nie mam wybory, będą musieli poradzić sobie w domu sami beze mnie. Jako kadrowa Tczew spodziewałam się, że będę musiała nieraz wyjeżdżać na szkolenia, ale nie myślałam, że właśnie teraz. Wiem, że szkolenie jest za darmo, bo firma je opłaca w całości i zawsze mi się do czegoś przyda, jednak wyjazd w przypadku, kiedy w domu jest małe dziecko nie bardzo jest mi na rękę. Pamiętam jak szukałam pracy jako kadrowa. Byłam na tylu spotkaniach i na wielu byłam dyskryminowana tylko dlatego, że mam małe dziecko. Ten pracodawca nie zwracał na to uwagi, dlatego teraz nie mogę nie zgodzić się na ten wyjazd. Może sobie poradzą w domu sami, mama ma przyjechać i pomóc, tak więc jakoś to będzie. Będę tęsknić za dzieckiem, ale nic na to nie poradzę.

haery, HR, Human Resources, praca kadrowa, rekruter, rekruterka 2

Lut, 2012

Dodane przez Olaf

Kadrowa Sopot

W zeszłym tygodniu byłam na kursie kadrowo płacowym. Zapoznano nas na nim ze wszystkimi zasadami jakie towarzyszą programowi magazynowemu Symfonia. Szkolenie bardzo dobrze pozwoliło nauczyć się posługiwania właśnie takim programem. Zostałam tam wysłana dlatego, ponieważ od niedawna pracuję w dużej firmie jako kadrowa Sopot. Zawsze chciałam pracować jako kadrowa i dlatego szukałam pracy na tym właśnie stanowisku. Kiedy już ją znalazłam, okazało się że powinnam skończyć taki kurs, aby móc lepiej wykonywać swoją pracę. Kurs był na koszt firmy, tak więc w żaden sposób nie obciążał mojego prywatnego budżetu. Uważam, że bardzo mi się przydał. Pojechałam tam jako kadrowa Sopot i ani jednego dnia nie żałowałam, że jestem na takim szkoleniu. Praca jako kadrowa jest bardzo odpowiedzialna i wszystkie zasady i przepisy trzeba mieć w małym paluszku. Takie szkolenie bardzo pomaga w zapamiętaniu wielu przepisów i pokazuje jak należy je stosować w życiu. Jeżeli w przyszłości zostanę znowu wysłana na takie spotkanie z całą pewnością się na nie wybiorę.

haery, HR, Human Resources, praca kadrowa, rekruter, rekruterka 0

Lut, 2012

Dodane przez Olaf

Kadrowa Ząbki

Pierwszy dzień szkolenia, które związane jest z zapoznaniem się z programem Symfonia właśnie dobiegł końca. Przyznam, że bardzo mi się podobało na szkoleniu. Pracuję jako kadrowa Ząbki już kilka lat, ale jak dotąd zajmowałam się pracą na zupełnie innym programie magazynowym. Szef ma zamiar wprowadzić Symfonię i właśnie dlatego wysłał mnie na to szkolenie. Podobno po powrocie mam za zadanie nauczyć pozostałych pracowników jego obsługi. Może to być ciekawe doświadczenie. Wiele osób jest naprawdę trudnych do nauki czegokolwiek, a program do najłatwiejszych rzeczy na świecie nie należy. Zawsze chciałam, aby moja praca była nie tylko dobrze płatna,ale abym chętnie do tej pracy chodziła. Mam to wszystko pracując jako kadrowa Ząbki. Pensja jest zawsze na czas, nie należy do małych i do tego bardzo lubię swoją pracę. Nic więcej nie trzeba do zrealizowania się zawodowo. Może za jakiś czas dostanę podwyżkę, albo jakiś awans. Narazie cieszę się z tego co mam i wiem, że znalezienie takiej pracy jak moja nie jest łatwym zadaniem.

haery, HR, Human Resources, praca kadrowa, rekruter, rekruterka 0

Sty, 2012

Dodane przez Olaf

Kadrowa Mrągowo

Pracę jako kadrowa rozpoczęłam dwa lata temu. Muszę przyznać, że nie żałuję, a nawet bardzo się cieszę, że mam pracę właśnie na takim stanowisku, anie innym. Dostałam nawet tytuł kadrowa Mrągowo. Dla mnie jest to spore wyróżnienie, ponieważ wiem, że jestem kimś ważnym w naszej firmie. Zajmuję się nie tylko rozliczaniem płac, ale codziennie robię kawę szefowi. Powiedział nawet, że robię najlepszą. Nie jest to z jego strony żaden wyzysk, ponieważ zawsze ładnie o nią prosi, więc czemu miałabym mu jej nie zrobić. Jako kadrowa mam wiele obowiązków, ale jestem za nie stosownie wynagradzana. Mój pracodawca potrafi docenić dobrze wykonaną pracę. Nie wszyscy mają takie podejście jak on. Wielu szefów próbuje zaoszczędzić jak najwięcej pieniędzy wykorzystując do tego pracowników. Mój pracodawca potrafi nas dobrze zmotywować. Praca każdego pracownika, który ma motywację, jest z całą pewność dużo lepsza jakościowo. Widzę jak potrafi wpłynąć na nowych pracowników. Niemal od razu są pod jego wrażeniem i są bardzo zadowoleni ze swojego stanowiska pracy.

haery, HR, Human Resources, praca kadrowa, rekruter, rekruterka 0

Lis, 2011

Dodane przez Olaf

Kadrowa Augustów

Pierwszy dzień pracy jako kadrowa mam już za sobą. Nie było tak źle. Pracuję razem z inną kadrową, która za jakiś czas idzie na emeryturę. Ma mnie wprowadzić we wszystkie tajniki pracy i pokazać jakie zasady panują w firmie. Myślę, że to fajna babka i praca z nią będzie równie przyjemna. Dziś nic szczególnego nie robiłam. Zapoznała mnie z innymi pracownikami i pokazała na jakim programie magazynowym będę pracować. Ucieszyłam się bo znam bardzo dobrze ten program i nawet ukończyłam na niego specjalny kurs, jeszcze jak studiowałam księgowość. Pierwszy dzień w pracy jako kadrowa Augustów ma za sobą i muszę przyznać, że mam miłe doświadczenia z tego dnia i uważam, że będę zadowolona z tej pracy. Pracodawca jest bardzo fajny i można z nim się dogadać be problemu. Jest nawet w moim wieku, więc nie powinno być kłopotów. Współpracownicy również są sympatyczni. Zobaczymy jak będzie jak będę sama pracowała jako kadrowa, bez obecnej kadrowej. Może będzie mi o wiele trudniej. Zobaczymy jak odejdzie, na razie oceniam swoje stanowisko pracy bardzo pozytywnie.

haery, HR, Human Resources, praca kadrowa, rekruter, rekruterka 0

Lis, 2011

Dodane przez Olaf

Kadrowa Szczecin

Dziś odpowiedziałam na jedno z ogłoszeń o pracę jakie znalazłam w internecie. Długo szperałam w sieci zanim natrafiłam na coś co najbardziej by pasowało do moich kwalifikacji. Brzmiało ono, że poszukiwana jest kadrowa Szczecin. Pracowałam na tym stanowisku dosyć długo i mam spore doświadczenie. Po przeprowadzeniu się do Szczecina zostałam bez pracy i musiałam zacząć szukać kolejnej. To ogłoszenie było idealnie dla mnie. Wysłałam dziś swoje CV na adres e-mail jaki znajdował się w ogłoszeniu i dołączyłam swój życiorys. Mam nadzieję, że będzie to moja przyszła praca. Bardzo bym chciała, bo jako doświadczona kadrowa wiem co by mnie czekało na tym stanowisku. Wcześniej zajmowałam się rozliczeniami pracowników jak również wykonywałam prace typowo kadrowe. Znam kilka różnych programów magazynowych, w tym najbardziej popularny Symfonia. Wiem, że jeśli dostanę pracę jako kadrowa w Szczecinie zostanę już w niej do emerytury. Nie planuje w przyszłości żadnej przeprowadzki więc związana będę z tą pacą tak długo jak pozwoli mi na to mój przyszły pracodawca.

haery, HR, Human Resources, praca kadrowa, rekruter, rekruterka 0

1 2 3 … 5

Najnowsze oferty pracy:

Specjalista ds. BHP
ManpowerGroup

Dodane: wczoraj

Lokalizacja: mazowieckie/ Ciechanów

Zadania: Współpraca z organami zewnętrznymi (instytucje, urzędy, firmy zewnętrzne) w zakresie BHP, ppoż. Sporządzanie oraz nadzór nad dokumentacją i raportami w zakresie BHP i...
Koordynator pracowników z j. niemieckim B2 (m/k)
Trenkwalder

Dodane: wczoraj

Lokalizacja: / Dortmund, Düsseldorf

Twoje zadania wyszukiwanie, negocjowanie i wynajem zakwaterowań dla pracowników tymczasowych na terenie Niemiec, dbałość o prawidłowy obieg dokumentów i zapewnienie pracownikom...
Konsultant ds. rozwiązań biznesowych - finanse i księgowość
Comarch S.A.

Dodane: wczoraj

Lokalizacja: małopolskie/ Kraków

TWOJE ZADANIA Prowadzenie prezentacji systemów Comarch ERP u obecnych i potencjalnych klientów (obszary: finanse i księgowość, środki trwałe, kadry i płace, controlling) Analiza...

Tag : HR

Kadrowa – jak może pomóc przeżyć pierwszy dzień w pracy?

Kadrowa idealna – jakie powinna mieć predyspozycje?

Czy kadrowa to zawsze kobieta?

Czym się zajmuje kadrowa?

Kadrowa Tczew

Kadrowa Sopot

Kadrowa Ząbki

Kadrowa Mrągowo

Kadrowa Augustów

Kadrowa Szczecin

Najnowsze oferty pracy:

Praca

Kategorie