Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Wymagania inne:
Znajomość przebiegu procesu rekrutacji w IT, zarządzania ludźmi oraz interesariuszami. Umiejętność efektywnej pracy z SLA i KPI. Wiedza na temat terminów branży technologicznej oraz ulepszonych technik pozyskiwania kandydatów. Dogłębna znajomość rynku IT.Wykszt. wyższe - dowolne. Min. 5 lat doświadczenia na stan. rekrutera w m-narod. organizacji IT. Doskonałe umiejętności negocjacyjne, prezentacyjne i komunikacyjne; Umiejętność samodzielnej pracy w napiętych ramach czasowych i terminowych. Silne umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne oraz analityczne. Gotowość do pracy w innych strefach czasowych.
Kraków
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 6 400 PLN
Źródło oferty pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie
Zobacz podobne oferty:
-
Specjalista do spraw rekrutacji pracowników
wielkopolskie / Poznań - Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
- Rekrutacja pracowników spoza UE. Delegację służbowe poza granicami Polski, m.in. Białoruś, Ukraina, Gruzja. Praca na terenie Poznania i Wielkopolski. Wymagania konieczne:...
- Dodano: dzisiaj
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY
-
Specjalista do spraw rekrutacji pracowników
wielkopolskie / Poznań - Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
- wystawianie ofert pracy, kontakt z kandydatami, rekrutacja pracowników z Ukrainy - kontakt telefoniczny. Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Język:...
- Dodano: wczoraj
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY
-
Młodszy Specjalista HR
lubuskie / Gorzów Wielkopolski - Faurecia Gorzów S.A.
- Z nami : Będziesz architektem rozwoju: nauczysz się zarządzać rozwojem kompetencji w przemyśle motoryzacyjnym (na bazie ISO 9001, IATF 16949), rozwiniesz swoje horyzonty...
- Dodano: wczoraj
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY