Praca: Specjalista ds. zarządzania i rozwoju talentów

Opis stanowiska

• Wsparcie w przeglądach wydajności, recenzji talentów i zarządzaniu karierą.
• Utrzymywanie danych szkoleniowych: nominacje, zapisy oraz monitorowanie uczestnictwa.
• Zarządzanie dostępami i analiza wykorzystania globalnych platform cyfrowego uczenia się
• Koordynacja programu mentoringowego: nominacje, dobór mentorów i podopiecznych, komunikacja.
• Aktualizacja dokumentów roboczych i procedur w razie ich zmian.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (licencjat, magister).
• 1-2 lata doświadczenia w międzynarodowej organizacji na podobnym stanowisku lub doświadczenie w roli administracyjnej.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Znajomość dodatkowych języków będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość procesów zarządzania talentami oraz potrzeb związanych z nauką i rozwojem.
• Zrozumienie wrażliwości międzykulturowej.
• Doskonałe umiejętności pracy zespołowej, otwartość i elastyczność.
• Zaawansowana znajomość Excela i PowerPointa.
• Znajomość Success Factors (moduły Zarządzania Talentami i Nauki oraz Rozwoju) lub innego systemu będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość innych narzędzi rozwojowych będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy