Praca: Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju Pracowników

Opis stanowiska

• Opracowywanie i realizacja strategii rozwojowej dla pracowników.
• Koordynacja i optymalizacja procesów szkoleniowych oraz rozwojowych.
• Implementacja wartości firmowych w codzienną pracę zespołów.
• Tworzenie personalizowanych planów szkoleniowych i monitoring ich skuteczności.
• Zarządzanie budżetem dedykowanym na cele szkoleniowe.
• Edukacja menedżerów w zakresie efektywnego prowadzenia działań rozwojowych.
• Bliska współpraca z HR oraz zewnętrznymi dostawcami usług w celu ciągłego doskonalenia oferty rozwojowej.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe i minimum 2-letnie doświadczenie w realizacji projektów szkoleniowych.
• Znajomość narzędzi i metodyk szkoleniowych, zdolność ich efektywnego zastosowania.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.
• Biegła obsługa MS Office.
• Wysokie umiejętności organizacyjne i zdolność do samodzielnej pracy.
• Inicjatywa, kreatywność oraz umiejętności interpersonalne pozwalające na skuteczną komunikację i współpracę.

Oferujemy