Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne kandydata na stanowisko:- Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;- Nie był/była skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;- Posiada wykształcenie oraz staż pracy: wyższe oraz 2 lata stażu pracy;- Posiada obywatelstwo polskie lub jest obywatelem Unii Europejskiej bądź obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnieni na terenie Rzeczypospolitej Polskiej oraz posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;- Cieszy się nieposzlakowaną opinią.Wymagania dodatkowe, mile widziane:- Wykształcenie wyższe uzyskane na kierunkach takich jak ekonomia, administracja, zarządzanie; - Mile widziane ukończone studia podyplomowe bądź kursy z zakresu kadr i płac, bezpieczeństwa i higieny pracy; - Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;- Biegła obsługa komputera (MS Office, Open Office, Internet, urządzenia biurowe);- Znajomość programu Płatnik, Syriusz STD; - Znajomość przepisów z zakresu: ustawy Kodeks pracy; ustawy o pracownikach samorządowych; Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; ustawy o samorządzie powiatowym; ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO, ang. GDPR) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych /t. j. Dz. U. 2018 r. poz. 1000, z późn. zm./;- Skuteczność działania, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, łatwość w nawiązywaniu nowych kontaktów;- Umiejętność szukania sposobów rozwiązania problemów związanych z wykonywaniem pracy, odpowiedniego stosowania przepisów;- Terminowość we wdrażaniu przepisów prawa;- Zdolność analitycznego myślenia;- Zdolność szybkiego uczenia się;- prawo jazdy kat. B.
Nowy Dwór Mazowiecki
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wynagrodzenie brutto:
od 4 666 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim
Zobacz podobne oferty:
-
Specjalista do spraw kadr
mazowieckie / Legionowo - Powiatowy Urząd Pracy w Legionowie
- Szczegóły oferty pracy znajdują się na stronie internetowej www.bip.zs3.legionowo.pl. 1. Prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem, zwalnianiem pracowników pedagogicznych i...
- Dodano: dzisiaj
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY
-
Specjalista do spraw kadr
łódzkie / Rawa Mazowiecka - Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej
- Przyjmowanie i dekretowanie dokumentów. Odbieranie telefonów i e-mail. Udzielanie wyjaśnień klientom kancelarii. Obsługa programu Płatnik. Sporządzanie deklaracji ZUS. Prowadzenie...
- Dodano: dzisiaj
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY
-
Pracownik działu kadr
łódzkie / Radomsko - Powiatowy Urząd Pracy w Radomsku
- prowadzenie dokumentacji kadrowej, listy obecności, umowy zlecenia, prace administracyjno biurowe Wymagania konieczne: Uprawnienia: biegła obsługa komputera z obsługą internetu...
- Dodano: dzisiaj
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY