Gomez to multibrandowe salony stacjonarne i internetowy dom mody gomez.pl oferujące odzież, obuwie, torebki i akcesoria najlepszych marek premium na świecie. W naszej ofercie znajdziecie najnowsze kolekcje marek takich jak: Red Valentino, Michael Kors, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Guess, Liu Jo, Calvin Klein, Pinko, Versace, Lagerfeld, Lauren Ralph Lauren, Lacoste i inne. Wierzymy, że ubranie jest integralną częścią każdego z nas – jest odzwierciedleniem naszej osobowości i charakteru. Kochamy modę i żyjemy nią. Chcemy wciągać naszych klientów i pracowników w pełną przygód podróż po stolicach mody na całym świecie, najnowszych trendach i nowatorskim designie. Cały czas się rozwijamy powiększając ofertę o nowe marki i zmieniamy salony, bo dbamy o najwyższy komfort naszych klientów.
- Prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, zasiłki chorobowe, ewidencja czasu pracy);
- Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, umów o współpracy oraz aneksów i wypowiedzeń;
- Ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;
- Ewidencja zwolnień lekarskich;
- Prowadzenie i nadzorowanie procesów związanych z urlopami, benefitami, grafikami;
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy współpracowników oraz dbanie o jej dokładność;
- Nadzór nad terminami okresowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP pracowników;
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach;
- Nadzór nad benefitami dla pracowników - m. in. karta Multisport, pakiety medyczne, ubezpieczenie grupowe, karty podarunkowe;
- Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej z Działu.
- Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku administracyjnym lub kadrowych w dziale HR;
- Wykształcenie wyższe (wykształcenie kierunkowe mile widziane);
- Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, administracji kadrowej i prowadzenia akt osobowych oraz rozliczania czasu pracy;
- Znajomość przepisów w zakresie ewidencjonowania wynagrodzeń pracowników;
- Bardzo dobra znajomość programu MS Excel oraz urządzeń biurowych;
- Samodzielność i dobra organizacja czasu pracy;
- Mobilność.
- Ubezpieczenie na życie
- Prywatną opiekę medyczną
- Karta Multisport
- Rabaty pracownicze na nasze kolekcje
- Nagrodę za polecenie pracownika
- Nagrody jubileuszowe
- Bezpłatny parking
- Szkolenia
- Możliwość pracy z najlepszymi markami modowymi
- Rozwój w ramach naszej struktury
- Imprezy integracyjne
- Kawa/herbata/owoce
- Paczki świąteczne
Administrator danych
administratorem Twoich danych osobowych jest GOMEZ Spółka Akcyjna z siedzibą w Suchym Lesie (62-002) przy ul. Diamentowej 9, wpisanej do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000934369 (akta rejestrowe przechowywane przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, Wydział VIII Gospodarczy – Krajowego Rejestru Sądowego), NIP 9721248769 .
Inspektor ochrony danych
powołaliśmy inspektora ochrony danych, z którym możesz się skontaktować w celu zapoznania się ze szczegółowymi informacjami dotyczącymi przetwarzania Twoich danych osobowych. Kontakt z inspektorem ochrony danych możliwy jest w formie tradycyjnej (pod naszym adresem fizycznym), lub pod adresem e-mail: dataprotection@gomez.pl. Naszym inspektorem ochrony danych osobowych jest Krystian Erens
W jakim celu przetwarzamy Twoje dane osobowe?
w związku z procesem rekrutacyjnym Twoje dane osobowe, przetwarzać będziemy w zakresie wskazanym w przepisach kodeksu pracy - podstawa prawna art. 22(1) § 1 kodeksu pracy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c) RODO. W przypadku podania przez Ciebie dodatkowych danych osobowych wykraczających poza przepisy kodeksu pracy, będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
Jak długo będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe?
Twoje dane osobowe będziemy przetwarzać przez cały okres trwania procesu rekrutacji tj. maksymalnie przez okres 6 miesięcy, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji dokumenty aplikacyjne będziemy przetwarzać przez okres 12 miesięcy od daty ich pozyskania.
W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a) RODO, przysługuje Ci prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem.
Kto jeszcze jest odbiorcą Twoich danych osobowych?
dostęp do Twoich danych osobowych, mają nasi pracownicy i współpracownicy, którzy posiadają upoważnienia do przetwarzania danych osobowych, a także podmioty wspierające administratora danych w procesie rekrutacji (świadczące usługi IT, serwisowe, administracyjne)
Twoje prawa:
masz prawo do żądania od nas dostępu do swoich danych osobowych, możliwość ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, a w każdej chwili, w przypadku, kiedy uznasz, że przetwarzanie przez nas Twoich danych osobowych narusza Twoje prawa - przysługuje Ci prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie (00-193) na ul. Stawki 2.
Informacje dodatkowe:
Twoje dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, prosimy umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez GOMEZ Spółka Akcyjna danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”. Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, w celu rekrutacji na inne stanowiska pracy, prosimy umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez GOMEZ Spółka Akcyjna danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym na inne stanowiska pracy”.
Na przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Zobacz podobne oferty:
-
Specjalista
zachodniopomorskie / Szczecin - Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie
- - PROWADZENIE EWIDENCJI KADROWEJ PRACOWNIKÓW,- ROZLICZANIE EWIDENCJI CZASU PRACY PRACOWNIKÓW,- PROWADZENIE SPRAW PRACOWNICZYCH,- SPORZĄDZANIE SPRAWOZDAŃ KADROWO-PŁACOWYCH W TYM...
- Dodano: dzisiaj
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY
-
Specjalista do spraw kadr
zachodniopomorskie / Szczecin - Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie
- Program staż:- wystawianie ogłoszeń o pracę na różnych portalach- uzupełnianie bazy danych w programach CRM- rozmazowy telefoniczne z kandydatami i klientami - wysyłanie maili...
- Dodano: dzisiaj
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY
-
Specjalista do spraw kadr
zachodniopomorskie / Koszalin - Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie
- 1. Prowadzenie wymaganej dokumentacji pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.2. Kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych,...
- Dodano: dzisiaj
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY