Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: HR ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM
Wymagania inne:
Wymagania: - Minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku, jako HR Manager/HRBP- Ukończone studia wyższe- Sukcesy w prowadzonych dotychczas rekrutacjach, szkoleniach, organizowaniu i wdrażaniu projektów oraz we wsparciu menedżerów w ich codziennych wyzwaniach związanych z zarządzaniem ludźmi- Wysokie umiejętności interpersonalne; umiejętności współpracy i zdolności do komunikowania się i budowania dobrych relacji międzyludzkich i zespołowych- Motywacja do pracy z ludźmi i zapewniania im możliwości do rozwoju- Umiejętność wyrażania opinii i kwestionowania statusu quo,- Cechy LiderskieUmiejętności: Employer Branding, partnerstwo biznesowe w obrębie spółki, zarządzanie zespołem kadr.
Podgrodzie
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie brutto:
od 7 500 do 8 500 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Dębicy
Zobacz podobne oferty:
-
Lider Zespołu Kadrowo-Płacowego
mazowieckie / Warszawa, Mokotów - Klient portalu Praca.pl
- Organizacja i nadzór nad pracą zespołu Optymalizacja procesów kadrowo-płacowych (zatrudnienia, wynagrodzeń, zwolnień) Przygotowanie dokumentacji do kontroli ZUS, PIP, SG...
- Dodano: wczoraj
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY
-
Kierownik Działu Kadr i Płac
mazowieckie / Warszawa, Mokotów - Legal House Poland sp z o.o.
- Opis stanowiska: zarządzanie zespołem w celu osiągnięcia planowanych celów organizacja pracy zespołu optymalizacja procesów zatrudnienia / zwolnienia, oraz rozliczenia...
- Dodano: 2025-03-11
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY
-
HR Manager
zachodniopomorskie / Szczecin, biuro na 7. piętrze Posejdonu - Eryk Sp. z o.o.
- The Job We are looking for a candidate ready to take the HR department to a new level. Our HR is in the heart of company’s operations and its deliverables have strategic importance for...
- Dodano: 2025-03-10
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY