Dzięki wiedzy i zaangażowaniu pracowników Rotenso Sp.z o.o. umacnia silną pozycję dostawcy nowoczesnych,
niezawodnych i przyjaznych dla środowiska rozwiązań z branży klimatyzacji, wentylacji i ogrzewania. Każdego roku Rotenso Sp. z o.o. poszerza swoją ofertę o nowe jednostki, które cechują coraz lepsze parametry technologiczne oraz nowoczesny design. Przewagę konkurencyjną firmy budujemy dzięki profesjonalistom z branży HVAC.
Poszukujemy HR Business Partnera, który/a będzie ściśle współpracował/a z kadrą kierowniczą w zakresie wsparcia zarządzania zasobami ludzkimi, rozwoju pracowników oraz poprawy komunikacji wewnętrznej w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za budowanie kultury organizacyjnej oraz działania zwiększające zaangażowanie pracowników.
- posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w roli HR Business Partnera;
- masz wykształcenie wyższe z zakresu HR, psychologii lub pokrewne;
- posiadasz doświadczenie we współpracy z menedżerami i wspieraniu ich w rozwoju zespołów;
- znasz narzędzia HR oraz technik zarządzania kompetencjami pracowników;
- posiadasz silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, z naciskiem na poprawę komunikacji wewnętrznej;
- masz doświadczenie w rekrutacji oraz współpracy z pracownikami w oddziałach zagranicznych;
- znasz j. angielski w stopniu komunikatywnym.
- wspieranie menedżerów w zarządzaniu zespołami, rozwoju pracowników i planowaniu ścieżek kariery;
- identyfikację potrzeb szkoleniowych oraz projektowanie programów rozwojowych dla pracowników;
- wspieranie procesów zmian w organizacji i doradztwo w zakresie zarządzania zmianą;
- poprawę komunikacji wewnętrznej między zespołami, działami oraz na poziomie menedżerskim;
- współpracę z menedżerami w rozwiązywaniu problemów i zarządzanie konfliktami;
- realizację projektów oraz inicjatyw zwiększających zaangażowanie pracowników;
- monitorowanie wyników pracowników i wspieranie menedżerów w ocenie ich rozwoju;
- rekrutację kadry średniego i wyższego szczebla oraz pracowników w oddziałach zagranicznych.
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – rozwojowej branży klimatyzacji, pomp ciepła i rekuperacji;
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- rozbudowany system szkoleń ( jeśli jesteś spoza branży wszystkiego Cię nauczymy);
- wynagrodzenie podstawowe i system premiowy;
- możliwość rozwoju zawodowego na różnych szczeblach struktury firmy(wewnątrz działu jak i poza nim);
- dofinansowanie do pakietu Multisport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego;
- współpraca z jedną ze szkół wyższych (rabat na studia każdego stopnia);
- dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed (dostęp do 16 specjalistów w wersji podstawowej) ;
- kursy eTutor na j. angielski, j. niemiecki i j. hiszpański;
- pomoc koleżanek i kolegów – zawsze możesz na nas liczyć!
Podanie informacji przewidzianych w art. 22 Kodeksu Pracy jest wymagane do udziału w procesie rekrutacji. Brak lub niekompletność tych danych może spowodować niemożliwość jego przeprowadzenia. Podanie innych danych nie jest wymagane.
Prosimy o nie umieszczanie w listach motywacyjnych, CV i innych przesyłanych nam dokumentach zbędnych danych osobowych takich jak np.: PESEL, dokładny adres zamieszkania, imiona i nazwiska dzieci. Nie będziemy modyfikować formy w jakiej chcą Państwo przedstawić informacje o sobie. Jeżeli będziemy mieć wątpliwości odnośnie Państwa prywatności w związku z przesłanymi nam treściami - skontaktujemy się.
Żadne informacje użyte podczas procesu rekrutacji nie służą do automatycznego profilowania. Prosimy aby przesłane nam dokumenty były przejrzyste, spójne i dostępne.
Jeżeli życzą sobie Państwo, abyśmy użyli przesłanych nam informacji, w tym danych osobowych, także w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dodanie do CV lub przesłanie wraz z nim następującego oświadczenia:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych: Imienia, nazwiska, daty urodzenia, wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia i kwalifikacji, adresu e-mail, numeru telefonu; oraz pozostałych podanych przeze mnie informacji także w celu dołączenia ich do innych procesów rekrutacji prowadzonych przez Rotenso Sp. z o.o.. Zgoda ta jest ważna przez rok od momentu ostatniego dołączenia mojej kandydatury do innych rekrutacji, jej wycofania lub ograniczenia. Rotenso Sp. z o.o. skontaktuje się ze mną przed dołączeniem moich danych do innego procesu rekrutacji.
Podstawy prawne:
- Rozporządzenie parlamentu europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
- Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych;
- Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny. (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93 z późn. zm.);
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 z późn. zm.);
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. (Dz.U. 1996 nr 62 poz. 286 z późn. zm.)
Zobacz podobne oferty:
-
Senior Specialist People & Culture
mazowieckie / Pruszków - STRABAG BMTI Sp. z o.o.
- Zadania: Für eine länderübergreifende Organisationseinheit koordinierst du sämtliche People & Culture Aktivitäten gemeinsam mit den People & Culture Partner:innen in Polen,...
- Dodano: 2024-10-20
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY
-
Koordynator / Koordynatorka Zespołu HRBP / HR Biznes Partner
mazowieckie / Warszawa, Al. Rzeczypospolitej 5 - Medicover sp. z o.o.
- Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: tworzenie i realizowanie strategii HR w obszarze Szpitala Medicover, wspieranie managerów w procesach rekrutacji,...
- Dodano: 2024-10-16
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY
-
HR Business Partner
mazowieckie / Warszawa - LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o.
- Oczekujemy od Ciebie: Wykształcenia wyższego Doświadczenia w roli HR Biznes Partnera Biegłej znajomości j. angielskiego na poziomie min. B2 Wiedzy z zakresu zarządzania zasobami...
- Dodano: 2024-10-07
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY