Ministerstwo Finansów w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Główny specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 142982
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- Praca administracyjno-biurowa
- Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
- Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
Zakres zadań
- Optymalizuje i projektuje innowacyjne procesy i strategie HR w celu zwiększenia efektywności zarządzania zasobami ludzkimi.
- Tworzy i wdraża programy mające na celu budowanie zaangażowania pracowników oraz monitoruje i tworzy plany poprawy satysfakcji pracowników na podstawie wyników badań Satysfakcji i Zaangażowania (SiZ) oraz Voice of the Customer (VoC), w celu budowania środowiska pracy wspierającego efektywność i lojalność pracowników.
- Wspiera pracowników w tworzeniu planów ścieżek kariery oraz rozwoju kompetencji. Identyfikuje talenty w ramach organizacji, a także planuje i wdraża strategie sukcesji, w celu zbudowania długoterminowego potencjału organizacyjnego.
- Optymalizuje proces włączania nowych pracowników do ministerstwa (onboarding) oraz zbierania informacji zwrotnych od osób odchodzących z MF (exit interview).
- Analizuje wskaźniki HR i dostarcza rekomendacje na potrzeby kierownictwa.
- Współpracuje z zespołami/wydziałami Biura Dyrektora Generalnego w zakresie employer brandingu wewnętrznego i zewnętrznego.
- Podnosi efektywność komunikacji z pracownikami w zakresie zmian w organizacji.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe magisterskiedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze HR lub na stanowisku HR BP lub w prowadzeniu procesu coachingowego
- Znajomość przepisów w zakresie prawa pracy
- Znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz aktów wykonawczych w tym zakresie
- Znajomość narzędzi ZZL
- Wiedza z zakresu tworzenia programów talentowych
- Wiedza z zakresu tworzenia strategii w obszarze HR
- Wiedza z zakresu zarządzania zmianą
- Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa
- Umiejętność analizowania informacji
- Umiejętność wyciągania wniosków i proponowania rozwiązań
- Umiejętność argumentowania
- Niepełnienie służby zawodowej ani niepracowanie w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2024 r. poz. 273), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Przeszkolenie w zakresie coachingu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym rozumienie i tworzenie tekstów w obszarze właściwości wydziału
- Znajomość wskaźników w zakresie analityki HR
Główny specjalista Specjalista ds. Administracyjnych mazowieckie Warszawa Płock Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie Radom
APLIKUJ TERAZ Zobacz podobne oferty:
-
Coach
łódzkie / Łódź - Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi
- - utworzenie autorskiego programu kursu w językach rosyjskim i białoruskim z terapii behawioralnej z zastosowaniem różnych technik coachingowych.- przewidywany czas zatrudnienia 3...
- Dodano: wczoraj
- ZOBACZ SZCZEGÓŁY OFERTY